2007年11月04日

有給休暇とアルバイト


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と、やさしくアドバイスを受けたのですぐ変更しました。

人の意見に左右されやすい、典型的な日本人です。


おはようございます、としぞうです。


土日に家にこもってばかりいる僕。
昨日だけで、「ポケモンダイヤモンドパールの6〜9巻」と
「どろろ」「スパイダーマン3」のDVDを見ました。

総時間10時間ほどになるわけですが、
なんとも暇な休日の過ごし方です(苦笑)

あんまりこもっていると加齢臭がしそうで、
シャンピニオンエキス400なんてものを
ネットで購入してしまいました。
はたして、効くのかどうかは後日また(笑)



さて、どうでもいい僕の休日を暴露したところで本題。
今日は『有給休暇』についてのお話です。




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先日、21歳の女子大生とお話をする機会がありました。
彼女、めちゃんこかわいいので家に置いておきたいのですが、
それは犯罪に近いのでやめておきます。

え?相手になんてされない?


・・・・・。


わかってますがな、みなまで言うな(涙)



そこで、こんなことを言ってました。


「今、学校へ行きながらアルバイトしてるんですけど、
 正社員は有給で休みがもらえていいですけど、
 私らバイトは休むと全部欠勤で損した気分です。」



あぁ、そういえば昔アルバイトしてるとき、
僕もおんなじことを思った記憶がよみがえりました。



今の仕事をしてると、労働法や派遣法にも
必然的に詳しくなってきますし、そうならないといけません。

といっても仕事上でのことばかりがメインですので、
法律家のように専門的ではないですけどね(苦笑)

それでも、一般の総務と同等かそれ以上の
へんてこな知識は日々増えていくわけです。



そうなる前の僕も、
「有給は正社員の特権」と
本気で思っていましたしね。


当り前のことですが、有給休暇は正社員のものだけではありません


働いている人には有給休暇を取得する権利があります。
派遣スタッフはもちろん、パートもアルバイトもです。


詳しい取得条件は⇒⇒有給休暇取得日数一覧


ちゃんと表組みで出てるのでわかりやすいかと。
簡単に言うと、「週1日以上、5時間以上働く」と
どの時間帯であっても有給がもらえるってことです。


学生さんで知らない人めちゃんこ多いんじゃないでしょうか?


「バイト」とい名前で「有給ない」と
思い込まされているだけかもしれませんよ?


僕もそうでしたし。
大手の企業でも「アルバイト」って呼んで
有給休暇の存在すら話してくれないなんてことも
あたりまえに通っているのにも驚きますし、
それ自体を誰かが訴えたりもないわけです。


派遣だとめちゃめちゃもめるのに、
これまたおかしな話ですねぇ・・・。


裏がありそうですが(苦笑)




参考⇒フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』〜アルバイト〜





ちなみに、

会社は有給の申請を拒むことはできません。
業務上かなりの支障をきたす場合は、
日時の変更を申し出ることはできますが、
有給自体を拒否することはできないんですね・・・。



まぁ、日本の会社は有給をまだまだ
個人の自由でとれるような体制にはなってない気もします。

実際、僕も仕事優先で有給休暇が増えるばかり。
まったく消化せず1年が過ぎている現状でもありますし・・・。



家にいると邪魔にされるわけではないですよ?

・・・・。

本当ですって!

会社にいた方が気が楽なんて
思ってもないですよ!

・・・。



たぶん・・・。
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Posted by としぞう at 10:39│Comments(9)TrackBack(0)

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この記事へのコメント
お疲れさまです
勉強になりました。
でも、実際にバイトが有給を使うという環境ができてないのも事実
しかも、バイトがそんなこというと働きづらくなるのも事実まぁー難しい問題ですけど
Posted by エドウィン at 2007年11月04日 15:24
有給休暇,知ってましたよ「フルタイムで常勤ならパートでももらえる」
くらいですが。

...でも実際は有給休暇の話をすると
「いいですよ^^お休みした分のお給料が減るだけです^^」
...。
ワタシ,何度も『有給』休暇を強調したんですよ,でも答えは同じ。
モチロン入社時に有給のお話なんてこれっぽっちも聞いてませんでした。

時給は,お昼休み分も引かれないかわり(?),残業しても時給は同じ。
...残業した方が時給が低くなるマジック...(−ー#
ビビたる額ですが,残業した方が時給が高くなるなんて聞くとなんか割り
切れなかったもんです。

半年後には正社員に,...との約束でしたが,半年後,東京から戻ったばか
りの人を新たに採用,程なくその人が正社員となりました。
もう20年近く昔の話ですが,なんだかなぁ〜...。
Posted by みっちゃんママ at 2007年11月04日 15:47
こんばんはとしぞうさん('-^*)/

前職(アルバイト)では、ふっつーに店長が有給とかむちゃ言うなと言い切ら(半逆ギレ)れましたよm(_ _)m
比較的大きな会社だったので、ちゃんとしてるかと思ったのに・・・

前々職のダ〇エー(アルバイト)はきっちりありましたo(^-^)o
Posted by 姫 at 2007年11月04日 23:41
お疲れ様です。としぞうさん。メルマガ、登録しましたよ。

元大手企業のパートさんでも意外と知らなかったりしますよね。有給休暇。
それから、若い方だと国民保険と政府管掌保険の違いとか、年金の仕組みとかを説明するのに一苦労。面接よりもそっちの方が長い場合も…。
知らないのも無理ないし、加入したくないのも解る。

先日、床屋にて、僕の隣のシートのお客さんが、なんと世界を代表する某自動車メーカーの開発チームのエンジニアさんでした。
マスターと彼との会話が年収関係になった途端、僕の耳はダンボ…。

そして、その直後、魂が空っぽ…。
ケタが違いすぎます…庶民とは。
ボーナス1回ぶんでロ●ックスデイトナって…?格差爆弾。
Posted by ひろゆき 改め ピロシキ at 2007年11月05日 10:28
有休休暇は本当に取りにくいですよね〜
あくまで取りたくないではありませんが(笑)。

今年も有休腐らないように、そろそろ小出しに取得しないとね・・・

私も先週末は、ゲーム漬けでしたよ・・・
Wiiのマリオやりすぎで、右手が痛いです(笑)。
TV画面見過ぎで、少し頭痛がしています(笑)。
Posted by けん at 2007年11月05日 11:48
以前、上司に有給の話をしようとしたら
「当社にそういったシステムはございません(←かなりの他人行儀口調、いやみ?)」といわれました。。。
じゃ、給与明細の「残有給日数」ってなんだよ!!
Posted by なになに at 2007年11月08日 12:27
>エドウィンさん

参考になれば幸いですw
バイトも有給を申請できる、
正社員も有給を自由に申請できる。

そんな日が日本で来るのでしょうかねぇ・・。


>みっちゃんママさん

知ってましたかw

でも、現実問題はおっしゃる通りですね。
20年近く。。。
年、ばれちゃいますよ?ww
Posted by としぞう at 2007年11月09日 00:14
>姫さん

逆切れですか?ww
実際店長さんクラスでは
その事実すら知らない人も・・・


>ピロシキさん

なんで改め?www

つれも某自動車メーカーで開発をしてますが、
年収が倍近く開くことに、納得できません・・・w

まぁいいもん!他で稼ぐもん!

と強がってはいますwww
Posted by としぞう at 2007年11月09日 00:16
>けんさん

取りにくいですよね〜、ほんと。
エースコンバットのためにXBOX・・・。
どうしようかなぁ・・・。


>なになにさん

システムじゃなくて法律だ!って
切れないといけませんねw

でも、現実として難しい社会であるのも事実ですねorz
Posted by としぞう at 2007年11月09日 00:17