2005年07月19日

面接されてる?面接してる?


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面接をしていると
相手の緊張がビシバシ伝わることがあります。

でもね、面接って会社に
選んでもらう為の
通り道なんかじゃないと
私は思っています。


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がっちがちに緊張する人。
どもりまくっている人。


いろいろ伝わってきます。


会社にとって面接は
人員を採用する時の
第一段階であるのは確かです。


この印象によって、
合否が決定する・・・。
確かにそうかもしれません。


しかしです。


たとえば、きれいごとを並べて
うそをついてまでその会社に入ったとして
いったい何がえられるのでしょう。

私にはその労力が無駄にしか見えません。

よく、
やりたいことをするために
その会社じゃなきゃダメ!

とか
ココじゃないと意味がない!
みたいなことを言ってる人を見ます。


誰が決めたんですか?


やりたいことは、自分で作るもの。
所詮会社でやってみても、
それは本当にやりたいことでは
ないんじゃないでしょうか。


うちの会社にはいろんな人が来ます。


ブログでは変な人を取り上げていますが
ほとんどはそうじゃない。


正社員にならない理由をもっている、
前向きな人が多いです。



面接は会社があなたを選ぶ場所であると同時に

あなたが会社を選ぶ場所です。



ホンネをぶつけてみたらどうでしょう。
さらけ出してみたらどうでしょう。


もちろん、常識の範囲です。


そのほうが、のちのち後悔しないと思います。



面接官は、履歴書以外のところを
結構よくみているものです。





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実録!派遣会社の裏の裏!そのまた裏のつぶやき!?

 
Posted by としぞう at 23:17│Comments(12)TrackBack(0)

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この記事へのコメント
今回の記事、激しく同意です!!
いつも、いつも思ってる事です!
企業さんに行ったら、どんなに猫かぶってても良いけど、僕らには本音で話してほしい!!これ痛感しますね〜
ちょいと、書かれてある事と温度差あります?
Posted by makeinublog at 2005年07月20日 00:10
こんばんは、ニシワキです。

そうですね、もうちょっと主体性を持った
会社選びというのも必要ですよね。

話は変わりますが、今日の記事を読むまで、
「としぞうさんの会社は、変な人が集まりやすい」
という偏見をもっていました。すいません(笑)。

そうですよね、一部の変な人を取り上げている
のですよね、あー、びっくりした。
これからも変な人にめげず頑張って下さい(笑)。

カンフル剤として、ワンクリック押しときました。
Posted by ニシワキ(成果150%の話し方セミナー) at 2005年07月20日 01:39
この、『常識の範囲』ってのが案外難しくないですか?
常識ってあやふやな言葉なので、
その人にとっての常識が、他の人には非常識だったり。。。
またまたその逆も。
いろんな人に出会うこの仕事、何度も常識って?と
考えさせられております。
Posted by haken-coordi at 2005年07月20日 10:25
こんにちは、としぞうさん。
すみません、ニシワキさんに一票です(笑)
私もそう思っていました。
>「としぞうさんの会社は、変な人が集まりやすい」
大変失礼いたしました。
今後は「こんなに素晴らしい人もいるよネタ」もたまにはいいのではないでしょうか?
Posted by 常識ハカイダー★島中星輝 at 2005年07月20日 10:51
こんにちは☆

派遣コーディネーターをしていて
「履歴書だけではわからない」
「電話で話した印象と違う」
「登録の時と別人?」
人を見極めるのって難しい。

いろんな角度から見極めて採用するように
面接に来る側も「この会社、探ってやる〜」くらいの勢いがあっても良いのでは?
Posted by EN at 2005年07月20日 13:57
こんにちは。
今日はいつもと随分趣が違いますね。
ちょっとびっくり。でも同感です!
自分をとりつくろって就職しても寂しいだけだと思います。
私はそんなまわりの風が嫌で大学の頃、就職活動を途中リタイヤしてしまったのです。
うその自分をみせてまで入りたい企業は私にはありませんでした。
Posted by 五十嵐真紀 at 2005年07月20日 16:01
>makeinublogさん

いえいえ、そんなことないです。
僕らに本音を言ってくれないと、
紹介するときにめちゃめちゃ困ること
多いですからね。要望を書いてみました(笑)



>ニシワキ(成果150%の話し方セミナー)さん

>「としぞうさんの会社は、変な人が集まりやすい」
     ↑
事実ですから(笑)
確かに普通に比べると、変な人が来る率は高いですね。
おもしろいけど、つらいところです・・・。
Posted by としぞう at 2005年07月20日 16:45
>haken‐coordiさん

常識の範囲。
たしかに人それぞれですね。
表現が悪かったと反省・・・。
日本語は難しいですね〜。
常識ってものの意味をもう少し勉強してみます。


>常識ハカイダー★島中星輝さん

「こんなにすばらしい人もいるネタ」・・・。
これはメルマガで紹介しようかな?
ブログの題と大きく離れますから・・・。
たまにはいいかな?考えます(笑)
Posted by としぞう at 2005年07月20日 16:50
>ENさん

僕もそう思います。
いろんな人がいろんなことをして
僕を驚かせてくれます。
そのたびに僕は成長している気がします(笑)


>五十嵐真紀さん

たまにはこういう話もいいでしょ?(笑)
いつも変な人のことかいてると
僕も変になっちゃいそう(爆)
Posted by としぞう at 2005年07月20日 16:53
本音をぶつけちゃいますか。危険だな。
隠居したいです。隠居。
でも、うわべだけの言葉って相手に通じますよね。
特に営業さんは気をつけてください〜^^;
(↑いぢわるしてみました)
Posted by 紅乙女 at 2005年07月21日 00:47
>紅乙女さん

肝に銘じます(爆)
僕たちも、うわべで接すると
ばれますから。
かといって、全部ばらすわけにもいきませんが・・・。
難しいところです(←記事にしておいてできてないとしぞうです・・・。)
Posted by としぞう at 2005年07月21日 08:27
>たとえば、きれいごとを並べて
>うそをついてまでその会社に入ったとして
>いったい何がえられるのでしょう。

本当にその通りだと思います(⌒^⌒)b

とはいうものの
会社に入社する目的がお金を稼ぐためだけの人もいます。

そういう人はさすがに正直にそれを伝えることはできない
ですよね(^^;) 
本人的には着飾ったイイことを言わざるを得ない。

こうなってくると
ダマす奴が悪いのかダマされる奴が悪いのかって問題ですね。

まぁ、相手をダマす形で入ったとしても入社すればバレます。
相手をダマして入社して何とか仕事をこなせればいいですけど、
仕事をやりこなせない場合は自主退職に追い込まれますね、きっと。

面接のあり方・・・深い問題ですね。
Posted by マッキー♪ at 2005年08月09日 23:50